為進一步加大企業(yè)工資集體協商工作力度,建立健全職工勞動保障機制,加強對企業(yè)工資集體協商工作的指導、協調和監(jiān)督,促進企業(yè)工資集體協商工作的有效開展。并通過開展企業(yè)工資集體協商和集體合同簽訂,進一步推動企業(yè)工資集體協商工作的全面實施,切實維護好職工的合法權益,使工資集體協商、集體合同的簽訂真正成為職工權益保駕護航的可靠保障。同時突出女職工權益維護,切實維護好女職工的特殊權益。7月中旬,集團工會與集團公司法定代表人按期簽訂了《集體合同》《工資專項合同》《女職工權益保護合同》,并及時向海拉爾區(qū)人社局報審,向市總工會報備。 集體合同報審報備不僅是法律規(guī)定的必要程序,?也是維護勞動者權益、?促進社會和諧穩(wěn)定的重要手段。? 1 通過集體備案,?可以凝聚力量,?提高維權的效果,?確保勞動者在工作中得到應有的待遇和保障。 2 通過集體備案,可以用于控制風險。?參與者通過共同承擔風險,?減少個人的風險負擔,?從而降低潛在的法律和經濟風險。? 3 通過集體合同備案,有助于推動勞動關系和諧穩(wěn)定。?通過線上線下的指導和服務,?不斷擴大集體合同簽訂、?工資專項集體合同簽訂,?彌補入企服務的最后一公里,?從而促進企業(yè)與員工之間的和諧關系。?